在剛剛進(jìn)入學(xué)校的學(xué)員曾經(jīng)問過我一問題：“老師！為什么美容院要從學(xué)校招聘我們的學(xué)員？美容院不是自己也有收學(xué)徒嗎？”

  作為深圳一所美容美發(fā)化妝學(xué)校的老師，我這樣回答了我的學(xué)生的問題：“任何一個(gè)美容單位從學(xué)校招收的學(xué)員本身是對(duì)美容知識(shí)方面的操作是有一定的基礎(chǔ)的。這比起他們自己招收一個(gè)完全不懂的員工而要從基礎(chǔ)教起來說。耗時(shí)長(zhǎng)，花費(fèi)的精力多，所付出的成本大，所以相比之下從學(xué)校招收學(xué)員他們更有益。而從專業(yè)美容學(xué)校招聘的人才可以縮短時(shí)間上的培訓(xùn)。減少成本上的開支。從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)員通常相對(duì)于自身所招收的員工提升空間大，進(jìn)步快。再加上美容院對(duì)本身新進(jìn)員工培訓(xùn)模式。更可以減少人才的流失。首先一個(gè)公司對(duì)新入職的員工的心態(tài)以及能力還是個(gè)未知數(shù)？為了培養(yǎng)新入職員工對(duì)企業(yè)文化的了解，更深一步的加深服務(wù)理念，首先對(duì)手法的統(tǒng)一以及員工心態(tài)的培養(yǎng)有利于對(duì)員工團(tuán)隊(duì)的管理及美容院的發(fā)展。美容院老板首先要了解，對(duì)于員工心態(tài)的培訓(xùn)必須首先建立在“員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展”這個(gè)基礎(chǔ)上。只有從學(xué)校的學(xué)員才了解到培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人發(fā)展的意義，因?yàn)樗麄兿朐谶@個(gè)行業(yè)發(fā)展的更好，自然對(duì)知識(shí)的渴求會(huì)比一般的員工更迫切。當(dāng)員工接受了有關(guān)心態(tài)的觀點(diǎn)，自然對(duì)自己的工作態(tài)度以及工作質(zhì)量做到精益求精。而這些當(dāng)然對(duì)于日后員工的自身發(fā)展或是自行創(chuàng)業(yè)是一個(gè)更好的奠基石。在學(xué)校老師培訓(xùn)的自然是非常全面。所以更多的美容機(jī)構(gòu)就會(huì)在招聘這方面將目標(biāo)直指美容學(xué)校了。所以在專業(yè)的美容學(xué)校對(duì)于很多學(xué)員來說就顯得尤為重要了。”